1、是否需要请育婴师

    不是所有准妈妈都需要请育婴师，先了解服务的必要性，再决定是否需要育儿嫂。

    2、和家人统一观念、明确要求

    每个准妈妈对服务的要求不同，阐明要求，以便育儿嫂公司匹配合适的育儿嫂。

    3、选择正规育婴师公司

    仔细查看其营业资格及服务人员的从业资格。合同内要写清具体服务内容、收费标准、违约或者事故责任等。正规育婴师公司有一套严格审查的程序，每一位育儿嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证（健康状况良好才能做一个称职的育儿嫂）、从业经验、照片等证件，用户必须验看这些证件。

    4、面试须知

    不妨从实际工作出发进行提问，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等；看育儿嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

    （1）首先查看是否有育婴师证或者证件是否完整

    查看证件是首先得第一步，如果连基本的证件都没有或者证件信息不齐全，哪怕她们吹嘘得再厉害也好，我觉得这些都没必要请了。难保以后宝宝出现什么状况。

    （2）观察育婴师的生活态度

    选育婴师性格也是重要的一点，要选择性格开朗待人有礼貌的，还有必须要喜欢小孩子的，如果连宝宝都不喜欢的月嫂还能指望她会好好照顾你家的孩子吗?

    （3）育婴师的素养

    如果可以选择高学历的育婴师就最好了，这能解决宝宝很多的问题，宝宝会对许多的新鲜事物感兴趣会带着疑问的思想去想事情，如果能够找到一个高学历的育婴师，那么宝宝的一切疑问都能迎难而解。除此之外还能对宝宝出现突发情况时能够及时处理，另外就是育婴师的品行也是至关重要的，这也是做基本的道德，一个品行不端的人，就算能力再强也没用。

    （4）专业水平的判断

    其实有时候有证的不一定就是好的育婴师，更重要的是她的专业水平能力，这一点需要雇主自己去观察。最基本的观察可以通过向面试的月嫂询问多点有关育儿的知识，循序渐进慢慢问到细节方面。细节问题可以判断育婴师的经验是否过关，若是都回答的没达到要求的那可以放弃继续找了。

    5、切忌贪图便宜

    家政中介公司提供的价格便宜的育婴师，其实只是名义上的育婴师，实际上是普通保姆。

    6、切莫私下与育儿嫂签订协议

    有些新妈妈认为和家政公司签约不划算，就不通过公司与育婴师私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。新妈妈不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，新妈妈将无处申诉，也就没办法得到补偿了。同样，如果育婴师嫂本人出了问题，也是得不到保障。