随着人民生活水平提升，消费能力的不断增强以及全面两孩政策的推进实施，老龄化程度的不断加深，

    全社会对居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化家政服务的需求呈刚性增长。如今，“请个阿姨”成了越来越多家庭的选择。

    如何让阿姨在上户时规范服务，又能与雇主和谐相处？经过多方征求意见，日前奉贤家协出台了沪上“家政行业首个保姆守则”。

    其中一项阿姨“离职前主动开包让雇主家人检查”规定引发热议。

    那么该规定是否必须？有无实际意义？会否侵犯阿姨隐私呢？新闻晨报“周到上海”就阿姨和雇主对于该规定的看法进行了报道。

    一、大多数阿姨没感觉意外

    肖阿姨是在公司发给她的微信中获悉守则内容的，其中的内容她已经看了好几遍，她感觉守则条款并没有特别之处，

    “离职前主动开包让雇主家人检查”规定她也没感觉有啥不妥。

    俞阿姨来自江苏泰州，在沪做阿姨已有6年。“我和我周围的小姐妹都对这条规定抱无所谓态度。”俞阿姨指出，离职前主动开包让雇主检

    查是诚实表现，“主动开包检查可以避免不必要的猜忌，是一个诚实中国人的行为表现。”

    当然也有不愿意主动开包让雇主检查的阿姨，他们认为主动开包让雇主检查，不能体现她们与雇主间的平等关系。“若雇主发现问题，

    可以向公安部门报警，由公安人员开包检查。”

    二、有雇主认为实际作用不大

    与多数阿姨想法不一的是，有雇主认为这样的规定实际作用不大，即不太可能让有偷窃行为的阿姨原形毕露。因为他们感觉偷了东西的阿姨，

    不会傻到既把偷窃的东西放包中，又开包让雇主检查。

    雇主华女士认为，既然阿姨要偷窃，那一定会在此前将偷盗的物品藏匿，然后冠冕堂皇地开包让她们检查，所以“主动开包检查”不能有效查找到偷盗人的证据。

    江先生与上述两位有不同看法，他认为守则不是法律，不具有强制性，守则体现的是自律，通过阿姨自律（包括“主动开包检查”）

    可以从正面引导、推进并建立和谐的工作环境。

    奉贤家协会长金明表示，制定“保姆守则”的出发点在于阿姨自律，即告诫阿姨上岗前必须规范自己的行为，“离职前主动开包”主要从态度上体现

    阿姨诚实、守信，目的在于双方和谐相处、相互尊重。