1.什么是劳动合同
所谓劳动合同,是劳动合同制的具体表现形式,又称“劳动契约”“雇用合同”等。它是劳动者与企业、事业、机关、团体等行政单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。
职业家政服务人员进人家庭,成为家庭的一位临时成员,担任一定的工作,就应遵重家庭的一般习惯,而雇主一方,则应按照劳动者劳动的数量和技术支付劳动报酬,并提供劳动法规和双方约定的劳动条件。
因此,订立劳动合同,对于保护和实现公民的劳动权利,合理使用劳动力,加强劳动纪律,减少劳动争议,提高劳动生产率和经济效率等,都具有重要作用。
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劳动合同的解除必须符合法律规定的条件。一般情况下,劳动合同期满后,即可解除。劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方必须严格履行,任何一方不得擅自解除。只有在符合法律或合同规定的解除条件时,合同才可能解除,否则应承担一定的法律责任。
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