1.是否拥有行业相关证件
　　这一点是大家都清楚得了，一定要有专业的母婴护理师证和健康证才能上岗，而好的月嫂需要是专业的服务人员，此外，很多月嫂尤其是金牌月嫂，拥有的证件也是很多的，比如催乳师证、营养师证、产康证等。
　　如果从公司的角度来说，要选择已经成立3年或5年以上的月嫂公司（在这个高危的行业，生存的年限就代表一种服务品质。）
　　2.要亲自面试月嫂
　　月嫂是要和自己生活在一起的，所以起码眼缘上要比较合适，在交谈中才会发现问题。
　　首先要提出自己的要求看对方是不是能够满足，然后也要问清楚月嫂的个人情况，如果是打呼、不注重自己的个人卫生的话会对产妇有很大的影响，再问问护理方面的知识，如果涨奶了怎么办，宝宝出湿疹了怎么办等等。
　　就像是面试一样，选择是双向的，也要介绍清楚自己家的情况，这样双方在正式开始接触了矛盾会大大减少。
　　3.看细节
　　挑选月嫂，专业能力、经验固然重要，但人品、心态也同样重要，毕竟你的宝宝没有足够的表达能力，而且是那么的弱小，对伤害毫无抵抗能力，而且，他是你最重要的人。
　　如何从一两次的聊天考察月嫂的人品、性格?可以从一些细节、从侧面去了解。
　　例如和她聊聊她的家庭，家庭条件不太好的，家里孩子学习成绩好、性格好的，那她带小孩应该是比较在行，也会比较用心的。
　　经常讲前雇主坏话的，那证明她和前雇主的矛盾不少，她的专业度和人品也得打个折扣。
　　观察她的穿衣打扮是否适合带宝宝，指甲、头发等是否干净，这些在照顾小宝宝的时候显得特别重要。
　　通过聊天感受她是否耐心、脾气是否急躁，小宝宝什么都不会，一定要找一个有足够耐性、真正喜欢小孩的人来照顾……
　　4.一定要提前选择好月嫂
　　如果决定请月嫂，那么怀孕的时候就可以开始着手准备了，最好是孕中期的时候，给自己一个选择和对比的时间，才能选择到一个更为满意的。
　　5.签订合同
　　请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
　　6.朋友介绍的月嫂也需要签好合同
　　朋友介绍的月嫂有时候可能是接的私活，不签合同，如果月嫂临时有事或自己早产、晚生，到时候月嫂时间排不开，宝妈再临时找就会很仓促。最重要的一点就是没有签合同的话，中间如果发生任何事，是不受法律约束的。