一、佣家型家政服务

    家中烹饪技术及饮食搭配，家政保洁环境卫生，家中日常事务（洗衣服整烫，代缴附加费等）、家庭护理（护理，侍疾，母婴服务，育儿育儿嫂，陪护老人，照料病人陪护闲聊，家庭保健等），侍候主人家（掌门人换衣、脱鞋、冼脚等）、美容保养、插花花艺，家庭园艺，家居家具园林绿化，清理于房子装饰、小宠物照顾代管、家用电器维护保养、等。

    二、制造行业现状

    时下的家庭保姆销售市场是一个畸形胎儿，评星育儿嫂，特等月嫂，今年高考家庭保姆，护理家政，各色各样诸多。"星"在哪里，"特"在哪里，基础就凭中介界定，家庭保姆们的具体工作能力、工作中年分难以评定。家庭保姆和顾客间一手托两家的家政企业，有非常一部分，一张桌子、一部电話、几平米租入的房屋便是所有家产，扣除介绍费的情况下言之凿凿，但实际上却沒有一切抗风险能力，出了难题，基础是闭店了事。更关键的是，这一制造行业基础沒有有关的法律法规对其标准和管束，家政服务生与顾主中间的关联被觉得是劳务关系，因而并不属于劳动合同法的调节范畴，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》要求，家中或是本人与家政服务项目工作人员中间的纠纷案件，不符劳动法规定的劳动力行为主体因服务项目或是提供劳务产生的纠纷案件，理应依照劳务关系解决。

    三、家政聘请应留意的事宜

    1、工作经历，经验丰富，工作中起來当然就上手简单。阅历丰富者在饮食搭配饮食搭配、照料年幼少年儿童、关爱年大长老人层面都是有非常大的优点

    2、是不是受到专业技能培训，家庭保姆入岗前是不是都历经技术专业的培训学校学习培训，一些家庭保姆职位是不是具备技术专业的从事资格证书。

    3、工资待遇规定、假期，薪资待遇一定要提早沟通交流好，家庭保姆实际能够承担什么工作中，实际薪酬规定，此外月假期怎样歇息。

    4、家庭保姆准备怎样分配一天的工作中，关键看家庭保姆在一天的工作上，是怎样分配实际工作中，是不是考虑周全。

    5、照顾新生儿、老年人的常见问题，假如找保姆的重心点是要让其照顾新生儿、老年人，就需要让家庭保姆谈一谈，看其是不是有充足的工作经验、细心，及其是不是具有照顾好亲人的工作能力。

    6、碰到困难如何处理，磨练一下家庭保姆解决紧急难题的工作能力，如老年人得病身体不舒服该怎么办，小孩不午睡该怎样哄，老年人、小孩偏食该怎样解决这些一系列平时很可能产生的难题。

    7、家政企业和众多群众在聘请家庭保姆时，要审查家庭保姆身份证件真假，个人信息和情况顾主应清晰菲佣的个人信息，在其中包含身份证件、学历证书、家庭情况、工作经历等，细心查询其正确性及是不是合适家中的必须。从家庭情况，有利于掌握其性情和工作经历。例如己婚并有儿女的小保姆，在照顾宝宝层面会出现亲身具体的工作经验；如在家中兄弟姊妹中排名较大，很有可能会较为刻苦耐劳。以防给应用假身份证牟取权益的人产生机会，在上班时间抱走小主人或是窃取主人的会计，给顾主产生人身安全或是资金安全上等伤害。