一、明确自己的特长，敢于认同自己的。每个人总是有自己的优点和特长的，可以是性格，可以是为人处世的方式，可以是沟通表达能力，也可以是饭菜做的好，喜爱孩子这些技能等等，敢于认同自己，表达自己。

　　二、态度比技能重要，爱学习比有经验重要。没有工作经验姐姐，其实没关系，你明确的告诉雇主，我没工作经验，但我觉得干家务这个事情并不难，只要我用心去做，应该也可以的；不会带孩子没有关系，只要我们喜欢孩子，多学习照顾宝宝的经验，这也是可以的。

　　三、强调以雇主为主。比如带孩子，不管你是没经验还是经验很丰富，你告诉雇主，虽然我带了很多宝宝，积累了一些经验，但是每个家庭对孩子的养育的理念和宝宝的生活习惯都有差异，所以我进家后希望和你们多交流，大家一起来照顾好宝宝；比如做家务做饭这种的，可以告诉雇主，各家的饭菜口味不一样，我进家后做的饭菜咸了，淡了你们告诉我，我会慢慢摸索你们的喜好，按你们的要求来做。

　　四、多描述具体事例。比如雇主问饭菜好吃不，可以回答具体会做那些菜，报菜名，如回锅肉，水煮牛肉，红烧排骨等等都是可以的；表述自己孩子带得好，可以讲和孩子之间发生的有感情的事情，因为我们并不擅长说空话，大话，雇主也吧喜欢听，这些具体的事情反而显得真实生动。

　　五、无论任何情况，都不要在面试的时候评论上一家雇主。不管原来的雇主好或不好，都已经成为过去，我们应该选择放下，以全新的心情开始新的生活，说上一家雇主不好，现在面试的雇主并不会同情你，站在你的角度去看待问题，同是雇主，他是站在雇主方看你的，这样的抱怨是得不偿失的。如果原来的雇主对你好，特别是送东西，发红包等等这样的事情，也不要表述，可能你是在陈述一个事实，而雇主则可能误会成你在暗示她们有要这么对你。

　　六、关于工资，休假等等。这些关键的，谈起来也有些敏感的话题，应该在面试前就与家政公司确认好，如果在面试的时候再次提到这个话题，不回避，明确告知自己的想法和期望，同时要表述自己提这个要求的理由。

　　七、及时该雇主双方不合适，也把机会留给其它姐妹。面试本来就是一个相互选择的过程，面试中发现这个雇主家庭是不适合自己的，那也要注意礼仪礼节，做到不得罪雇主，把这个工作机会留给其它的姐妹，这样我们才会有更多上岗的机会。