1、人品第一，态度重于能力

　　品德！品德！品德！重要的事情说三遍。

　　不管阿姨专业技能有多上天，能做满汉全席，会多少种家庭健康小秘方，能带孩子练多少句英文，都不如一个好品德。

　　我身边就有一些妈妈奔着阿姨的某些优点选择阿姨，劝君三思，一定要考量品德，如果品德不好的东西被孩子学去了，那就后悔莫及了。

　　找阿姨确实是要选工作能力强的人，但是只要有基本能力，态度又比较端正，我觉得就比能力强但人品有问题的好。

　　2、相信自己的第一直觉，看不对眼的不要凑合

　　选择阿姨时，第一印象很重要，千万不要因为着急或者其他原因凑合。很多事例都证明当时凑合了，后续的麻烦只会更多。

　　要把选阿姨当成一个长期的工作，思想上别断弦。平时多留意周围的好阿姨，和用阿姨的同事、朋友建立良好的联系，紧急时候互通有无。

　　因为阿姨这个事情，想找的时候永远没有合适的，所以平时没事也得储备资源，就像公司的HR每年要做的需求预测，总有人力储备以便项目急需的时候。

　　所以我们几个孩子差不多大的妈妈基本上有了一个联盟，阿姨资源共享，以满足需求。

　　3、正确对待阿姨的工作

　　别要求给你带孩子的阿姨还能再做好家务，也别要求天天做家务阿姨能按照你的标准对待孩子。

　　将心比心，己所不欲勿施于人，没有十全十美的阿姨，要懂得用其所长。

　　找阿姨首先需要明确自己的目的，即找阿姨做什么？是做家务，带孩子，还是照顾老人？只有这样才能有的放矢，找到合适的阿姨。

　　千万不要什么都指望阿姨，这样只会在你和阿姨之间制造矛盾。同样的，在选择阿姨时也应该和阿姨交代清楚职责范围。这样做，你安心，阿姨也舒服。

　　所以“抓主要矛盾”一直是我在有了宝宝以后找阿姨的第一原则。

　　4、对于曾经的好阿姨不要吝惜请她回来

　　可能很多人在雇佣阿姨的过程中对“没有最好、只有最合适”这句话深有体会，兜兜转转一圈后发现还是之前的阿姨最合适。

　　所以当你觉得找不到比她合适的人的时候，还是和阿姨友好沟通，劝她继续为你服务，表达会好好相处的态度。

　　大部分阿姨都是很善良的，顾及彼此积累的情感，所以，平等地相处，真诚地相待，才能收获合适的阿姨。