1、第一印象很重要

　　其实面试阿姨和谈恋爱是一样的，不求贵，只求合适，第一印象很重要。能简单聊的来，互相之间交流融洽。相信自己的第一印象，用人不疑，疑人不用。

　　2、看过往工作经历

　　面试的时候，我们的重点应该是什么呢？应该放在以往的工作经历上面：一共有多久的从业经历？每一段经历主要工作内容是什么？一般家务？照顾是孩子还是老人？每一段工作持续时长？每一段工作经历的结束原因？

　　就像好的求职者一样，能给出朴实清楚描述的，一般而言会比说的天花乱坠的和闪烁其辞的要好很多。我们也可以从对话中，进一步核实简历的真实性。

　　3、各年龄有各年龄段的优势

　　不同年龄的阿姨，各有优缺点，各方面完美的阿姨是几乎是不存在的，我们自己要清楚自己需要阿姨的哪些特点，这个年龄段的阿姨是不是具备这些特点。

　　30岁以下，这年龄阶段的阿姨优势就是受教育程度较高，体力精力充足，比较适合带小孩和一般家务。但可能工作中不够稳重，服务意识稍差，缺乏经验。

　　30-45岁，这年龄阶段的阿姨优势就是较成熟、稳重、工作经验较多，月子母婴护理、病人、幼儿。但是受教育程度可能参差不齐，如果在意的话鉴别重点可以放在教育经历上。

　　45岁以上，这年龄阶段的阿姨优势是丰富工作经验及人生经历，具有耐心，不浮躁，往往是较佳的聆听者，适合照顾老人、病人。

　　4、受教育程度，够用就好

　　一般来说受教育程度较高的阿姨在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力等方面较强，容易与家人相处融洽。但是她们的自尊心也较强，服务意识可能不太理想。

　　受教育程度较低的阿姨一般较听话、忠心，忍耐力较强，但在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性一般而言会差一些。

　　但是，如果不是希望阿姨兼顾小孩家教的职能，那么受教育程度只需够用就好。

　　5、相关证书，一定要有

　　有的保姆有岗前培训证书，在面试的时候可以要求看看。但是，更重要的是健康证或者体检报告，切记！！！当然，如果对阿姨出具的健康证不放心的话，也可以自己带着中意的阿姨去做体检，确认是否有过敏史，是否接种了新冠疫苗等等。

　　6、伶牙俐齿，不是优点

　　阿姨主要是来帮助我们处理生活事务的，交流融洽即可，不需要舌灿莲花。我们不排除有的人说的比唱的还要漂亮，但是干活却不行的。干一行有干一行人的特质，家政这行，伶牙俐齿可能还是减分项。