不少的家庭都觉得保姆毕竟是个外人，即使吃饭、睡觉都在一个屋檐下，但是还是心存芥蒂的。郝大姐说，保姆也会对雇主有所嫌隙，很多人就认准了挣钱，只要自己干了活就要计算工钱，斤斤计较的态度是不利于大家长期相处的。最后，郝大姐说，自己认为得雇主和保姆相处更需要重视应该是多些关怀。她说，外出打工，不论是三伏天还是三九天都得干活，生病了有时候忍忍也在坚持，要是雇主们能够多关心一下保姆，疲乏时候的一句感谢，患病时候的一句问候，都会让保姆感动的，这样对于双方的相处也是非常有好处的。

　　其实，站在雇主的角度上，也是有很多烦恼的。担心保姆会虐待家里的老人或者孩子、或是担心保姆会有不安分的举动等等吧，担心归担心，不是有句老话儿：“疑人不用”么，既然家里已经聘请了她，那么就应该把保姆当作是家庭中的一员，以上雇主是齐先生的心声。他对记者表示，每一个人都是珍惜感情的，将心比心，就能很好的和保姆甚至是其他任何人相处。齐先生的宝贵经验就是：“规定和感情两手一起抓”。齐先生说，没有规矩不成方圆，家有家规，保姆和家庭的成员一样一定要遵守。但是如果做了错事的话，还是要设身处地的理解一下，不要说过分的话、做过分的事情，伤害对方。如果保姆有加班、熬夜、重体力活儿的时候，雇主最好给予一些奖励，如果当月表现好的话，最好给保姆一些现金奖励或是假期。春节、国庆节等等的国家法定假日应该根据保姆的需求给假，如果保姆不休息的话应该给双倍的工资。有时候家里有些衣物、食品什么的也可以赠送一些，联络感情还得日久见人心呢。

　　无论是家政公司、保姆还是雇主们都对如何相处提出了不少的建议，综上所述，不鄙视、不轻视、相互信任、相互关心、相互理解……这些都是雇主和保姆们相处的基本原则，也是我们大家需要注意的。虽然介绍了不少的经验，但是每一个家庭还有自己不同于别人的地方，所以大家还是需要在实际生活中的很多的小事情上多加注意，以诚相待，从而使雇佣双方和谐相处，亲如一家。