日期：2023-02-17 09:04:49
第一、及时与国内服务公司沟通，不私下处理，防止亏损。
第二、不要私自修改家政服务员的额定假期。未经家政公司和家政服务员同意，请不要调换和出借家政服务员。
第三、当家政企业服务管理人员可以提出请假、省亲、回家等恳求时，用户要带家政服务工作人员到公司进行办理解除劳动合同或另聘其他家政服务技术人员的手续。防止家政服务研究人员没有发生意外而承担相应的职责。
第四、一定要谨记家政服务管理人员工作不是您家人和亲属，不要与家政服务技术人员发展之间发作任何活动现金及财政来往。不要为家政服务研究人员进行保管金钱及贵重物品可以防止发生误会和纠葛。
第五、不要让家政人员做高风险、不安全的工作。
第六、任务请求应该是循序渐进的，每个人都要接受一个新的任务或者首先要对环境有一个习惯的过程。家政工人也不例外。家政服务人员不是全能的，无论任务技术多么高，你的耐心依然是不可或缺的。
第七、不要太冷。人和人在一起有感情是必不可少的。你的爱和耐心，善待你的家政服务人员。家政服务人员一定会为你做的更多。
第八、不宜过于大方，不要在家政服务管理人员刚有一点研究成果或前进时就给予高额奖赏，若当其取得一个更好发展成果或更大的前进时，您将难以进行应对。若是处置不妥反而会产生影响工作任务教学质量。
第九、尊重家政服务人员的个性。由于各种原因，由于家庭经济条件不佳，大多数家政服务人员的知识范围可能都很窄，但他们的辛勤工作却得到了回报。因此，我们应该充分尊重家政服务人员的个性，不要轻视您的家政服务人员，否则您将很难获得令人满意的服务。
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