日期：2023-03-24 08:42:11
第一：调整预期，很难有一个育儿嫂既可以带孩子，又能把家务做的又快又好，这两点本来就有些矛盾。比如我家阿姨带孩子很有耐心，所以我们就让阿姨专心带孩子，家务和作饭是我们来。
第二：入职体检，虽然平台要求有健康证明和体检报告，但是真实性不好考证，尤其是数字平台新闻曝光后，建议雇主出资给阿姨在附近医院体检，内容包括常规和幽门螺旋杆菌以及妇科疾病，相互尊重的情况下阿姨也会理解。
第三：尊重阿姨的职业精神，举个例子，我家阿姨希望Nini白在固定间隔吃奶粉，比如4-6小时一次，有时候孩子会饿，妈妈心疼希望饿了就给奶粉，但是实际上有规律长间隔的喂食，孩子生活更有规律，夜里睡眠更久。
第四：尊重契约精神，付后面的中介费，很多雇主觉得中介费缴一次就好，但是如果不付第二年的中介费，阿姨会上中介的黑名单，找下家会比较难。
第五：有人担心孩子经常跟着阿姨会不会被欺负，我教你们一个简单分辨方式，如果孩子在妈妈怀里看见阿姨来了会主动让阿姨抱，基本可以判断阿姨对宝宝很好，小孩子不会演戏，只会跟自己喜欢的人。
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