日期：2023-05-20 08:49:33
有人说，遇到靠谱的阿姨，就要当她是家人。
有人说，无论对阿姨多好，最终她也是说走就走。
我要说，阿姨和雇主，始终是雇佣关系，只是阿姨始终是陪伴你生活在同一屋檐下的一份子，和普通的雇员又不尽相同。
所以和阿姨相处，要将心比心，八分理性，两分感性。
在工作上，用明确的执行手册要求质量，不能让她随意带着以前工作的经验来做事，不苛求过高，也不轻易放纵。
我的朋友小丽说，她从来不允许阿姨叫她“小X”，都要求阿姨规规矩矩叫自己一声“X小姐”或者“X太太”，阿姨首先要尊重家里的女主人，才能把事情做好。
当然，女主人也要立下权威，日常自己在家也要参与统筹决断、指挥家务，不能是一个无用的、软弱的、没有主见的角色。
在酬劳上，按照市场价格，不需要过高，也不要克扣阿姨的薪水，毕竟阿姨们出来工作的目标通常非常单纯——赚钱补贴家用。
你和她说什么996，或者把自己不穿的衣物送给她，带她四处吃饭旅游，都是然并卵，有的人还会产生“老板都这么有钱了，都舍不得给我涨点工资”的想法。
对阿姨表现满意，不如每个月多给一两百的车费补贴，过年前给个红包，工资一定要准时发足，这些比什么福利都管用。
在生活上，关心阿姨，尤其是阿姨的精神面貌和家庭状况。
一个人的状况大多数时候是可以被察言观色的，如果阿姨精神恍惚、神情可疑，你不妨直接问个清楚。
无论因为什么原因，如果已经开口辞退保姆，当天就不要再留在家吃饭或过夜，宁可出一点快捷酒店的钱，让阿姨出外过渡一下。
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