加价200元、包红包留过年，都不能动摇安徽保姆回乡过年的心。春节就要到了，记者从南京市总工会下属各家政公司了解到，一些同个小区的80后家庭，为化解保姆荒，开始“拼保姆”。不仅限于此，社区网络里甚至有“拼钟点工”，“拼装修工”的。

　　家住河西的刘女士最近特别闹心：好不容易用惯的安徽保姆闹着要回乡过年，年底单位工作又特别忙，刘女士急死了，在论坛里和周边几个社区熟悉的女友探讨解决方案。

　　“加价吧?”有人建议。“我答应这个月给她涨200块钱，希望她做到28号再回去，结果人家不稀罕。”刘女士无奈地说，“她说家里等她忙年，必须本周末前就回去。”

　　住在附近的赵女士就不愁年底保姆荒，“我和楼下老公的同事家，合用一个保姆，这年头，拼车、团购的不是流行嘛?咱就‘拼保姆’。”她跟论坛里的姐妹们分享经验：“我家有老人白天帮忙带孩子，晚上他们回家了，就让保姆过来带孩子，这个保姆是高淳的，不急着回家。现在保姆白天在他同事家做家务，晚上来我们家。原来她一个月工资1800元，现在我们给她涨到了2000元，两家各付一半。”

　　不光有“拼保姆”的，今年装修工回老家都特别早。一些新婚的80后家庭装修，找不着好的工人的，也想到了“拼装修工”：城东下马坊附近的高档楼盘，正在装修的吴女士，就找小区物业帮忙沟通，跟同一小区另外两家合用了一家资质较好的装修队;而在宁南一些高档住宅区，还有流行拼钟点工。在这些楼盘社区网络上，一些金牌钟点工被“挂”在热门帖上，需要的家庭互留QQ号，积极“拼工”，大家也宁愿多给些钱，以方便日日忙碌的80后家庭，年底缓解“用工荒”。

　　记者采访发现，“拼保姆”特别走俏，“几家关系好的合用一个保姆，一方面可以节省雇主费用，也可以增加金牌保姆的收入，有口皆碑的情况下，形成一个用工的良性循环。”白下路一家政公司女副总告诉记者，只要客人愿意，她们不介意几家合用一个保姆，“只要价格谈拢就行。”

　　晨报律师团的律师建议，“几家合用一个保姆或装修团队，一定要记得签订详细协议，避免一家用工时出现问题，几家都得纠缠在一起，分不清责任权益。”