“初中以上学历,底薪1120元,加班另计,综合薪资2000元以上。”在松江区的一家劳务中介公司，从江西来的农民工戴强发现满墙的招聘广告开出的薪资标准几乎一样，除非不停加班，否则他很难拿到广告中提到的2000元薪酬，远低于他来上海前的心理预期。

　　春节长假刚结束，在沪上不少劳务市场里，一线操作工成为企业最紧缺的工种，业内人士担忧，由于薪资水平增长幅度远远赶不上生活成本的涨幅，“用工荒”不再是短期现象。

　　与操作工相比，住家保姆的薪酬仍然维持在不低的水准，最低月薪在2500元左右，但却同样面临着“一工难求”的局面。上海的结构性“用工荒”或将长期存在。

　　操作工月薪千余元

　　昨天，早报记者从沪上多家来沪人员就业服务中心了解到，新年以来，企业用工需求明显增长，前来求职的人数却呈现供不应求的局面。虽然不少企业开出几十人的用工单，但不少服务中心内还是冷冷清清。“用工荒”最明显的行业就是一线操作工以及餐饮、旅馆的服务员。

　　在虹口区职介所外来人员就业服务中心，工作人员表示，企业“招工难”另一个重要原因是为外来务工者开出的月薪不高。“虽然一些企业广告上说月薪2000元，实际上是必须加班很多时间才能拿到的，一般的操作工岗位都是按上海市最低工资1120元来开出工资的，这似乎已经成为默认行规。”

　　务工者或在老家就业

　　事实上，1000多元的月薪并没有多少吸引力，因为不少农民工都是拖家带口出来打工，往往选择群租住房，至少月收入要在2000元以上，才能与在家乡打工持平。

　　早报记者在上海就业促进中心主办的公共招聘网上看到，虽然有一些机床工等岗位的收入相对较高，可以达到3000元至4000元，但一般都要求具有高中或技校以上学历。

　　业内人士分析，由于近一两年国家重视“三农”问题，农民工在计算生活成本后，都开始选择本地就业，“劳务工人只会越来越缺。”