昨天，市人社局发布《2011年苏州市市属事业单位第一次公开招聘工作人员公告》，明确我市部分市属事业单位将面向社会公开招聘工作人员431名，2月27日8：30—15：30）在市人才市场现场报名。

    硕士学历招聘名额超过本科

    护理人员招得最多

    从公布的招聘《简章》看，行政管理类事业单位招聘64名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘63名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘281名，其它事业单位招聘23名。从提供岗位数看，护理人员招聘数最多，其中市第五人民医院招录30名护理人员，大专限苏州市户籍，本科及以上户籍不限；市广济医院招25名护理，但必须是2011年应届毕业生。

    今年招聘岗位对学历的要求普遍提高，需具备本科学历的为156名，而硕士学历的超过本科学历需求，达到了174名，博士学历19名，硕博士学历共占44%，大专76名，中专仅为6名。招聘《简章》明确，2011年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，其中本科毕业生须具有学士学位。取得硕士研究生学历和学位的应届毕业生须为苏州市生源，取得博士研究生学历和学位的应届毕业生不受生源地的限制。

    学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下1975年2月27日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市区在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下1970年2月27日后出生），且户籍和人事档案关系均须在苏州市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下1965年2月27日后出生）。

    合格大学生“村官”报考

    不受户籍限制

    招聘《简章》明确，目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。 2010年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2011年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

    符合政策性安置或照顾条件的报名者夫妻分居两地、父母身边无子女等），不受户籍或生源地的限制。对通过2006、2007、2008年中共苏州市委组织部、市人事局统一组织的“选聘高校毕业生到基层工作”的相关选拔程序到苏州市所辖各市县）、区基层村或社区工作至今且考核合格的高校毕业生，不受户籍的限制。

    本次招聘中有15%的岗位要求具有相关工作经验，大部分是两年以上，而一些特殊岗位还明确提出只招男性共有14名）。根据要求，凡是明确有工作经历要求的，是指截至2011年2月27日，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

    一人限报一个岗位B类岗位笔试不设开考比例

    人社部门提醒，2011年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书件），个人近期同底1寸证件照3张。目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生，须出示本人身份证、学历学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的相关资格证书件），个人近期同底1寸证件照3张。因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试A类岗位设定开考比例为3：1。B类岗位笔试不设开考比例。

    根据规定，市人事考试中心对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的A类考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件）或县市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等复印件）减免考试费。