家庭直接雇佣保姆，大多属于劳务关系，优先按双方合同约定结算，不是严格劳动合同；行业通用习惯是按月包干为主  

一、住家保姆（最常见）  

按月包干（月休4天，行业默认26天计薪）  

日工资=月工资÷26  

举例：月薪5200，日薪=5200÷26=200元/天  

每月休息4天，这4天**不带薪**；正常上班26天拿全额月薪  

当月请假：扣工资=请假天数×日薪  

当月加班（放弃休息）：加班工资=加班天数×日薪  

少数约定按30天包干：日薪=月薪÷30，适合全月无休的情况  

二、白班保姆（不住家）  

两种模式自选：  

①按月制：约定上班天数（单休26天/双休22天），固定月薪，请假按日扣钱  

②按天包干：约定每日多少钱，上几天算几天  

三、钟点保姆（小时工）  

按小时计费，完工结算/月结  

小时单价×实际服务小时数  

短期临时上门：做完当场结算  

长期固定钟点（每天几小时）：按月汇总小时数结算  

四、短期临时保姆（几天/几周）  

直接按天结算，日薪提前谈好，下户一次性结清。  

法定节假日怎么算（行业惯例，合同写清楚）  

全年法定节假日13天：春节4天、国庆3天、五一2天，元旦/清明/端午/中秋各1天  

1、保姆正常休息：一般带薪（拿原有工资，不加钱）  

2、保姆节假日继续上班：  

法律标准：法定假日加班额外3倍日薪；休息日加班2倍  

家政市场实操：很多家庭协商为节假日上班额外补1倍（合计2倍），务必提前写进合同，避免纠纷湖南省人力...  

额外费用（单独算，不含基础月薪）  

1、交通费：白班保姆上下班路费，协商谁承担  

2、食宿：住家保姆雇主包吃住，一般不扣钱；白班如需在雇主家吃饭，可约定餐补  

3、平台/家政公司服务费：一次性收取（一般是首月工资的一定比例），不属于保姆工资  

4、意外险：很多雇主给阿姨购买家政意外险，单独支出  

衡阳本地保姆薪资参考（仅参考，随工作内容浮动）  

普通家务住家保姆（做饭+全屋保洁）：4000–5500元/月，月休4天  

住家保姆+辅助照顾老人/接送小孩：5000–6500元/月  

白班保姆（8小时，做1-2餐+家务）：3200–4500元/月  

钟点保姆：22–30元/小时  

容易踩坑的关键点  

1、一定要合同写明：计薪基数（26天还是30天）、每月休几天、节假日加班标准  

2、区分【家政公司服务费】和【保姆本人工资】，不要混在一起  

3、请假、提前下户、中途换人，结算规则全部提前约定