中介制（居间介绍）

　　一句话：公司只做红娘，牵线匹配，收一次性中介费

　　1、合同关系：雇主↔阿姨直接签劳务协议；家政公司只是丙方（介绍方）

　　2、收费方式：一次性收中介费（一般是阿姨首月工资的一部分），匹配成功收费，后续不再长期收费

　　3、工资发放：雇主直接发工资给阿姨

　　4、管理培训：公司只做基础资料收集，很少持续培训、回访、管控；阿姨自由接单，可以多家公司接单

　　5、出事责任（重点）：阿姨摔伤、打碎物品、服务纠纷，雇主和阿姨双方协商，中介一般不兜底、不赔付；除非单独买保险。

　　6、换人规则：大多约定短期内免费换1次，再换人要重新交中介费

　　7、优点：价格更低、选择多、灵活

　　8、缺点：风险高、稳定性差、容易跳单、售后弱

　　✅适合：短期钟点保洁、临时上门、预算有限、短期用工

　　员工制（企业派单）

　　一句话：阿姨是家政公司的员工，雇主和公司签服务合同。

　　1、合同关系：雇主和家政公司签服务合同；阿姨和公司签劳动合同/服务协议

　　2、收费方式：雇主按月付给家政公司服务费，公司再给阿姨发薪，按月收取管理费，不是一次性中介费

　　3、工资发放：公司统一发工资、统一排班派单

　　4、管理培训：统一背景核查、体检、岗前复训、考核、回访、服务标准管控

　　5、出事责任（重点）：阿姨上门受伤、损坏财物，由家政公司承担责任、走保险先行赔付，雇主风险小很多人力资源和...

　　6、换人规则：服务期内不满意，按合同多次免费更换阿姨

　　7、优点：售后强、有兜底、服务稳定、不容易私单跳单、适合长期入户

　　8、缺点：整体费用更高，公司运营成本大（社保、保险、培训）

　　✅适合：住家保姆、育儿嫂、老人长期陪护、家里有小孩老人，想要稳妥保障