所有上岗人员核验身份证、健康证、母婴护理相关证书。

　　建立一人一档，留存培训记录、服务记录和客户评价。

　　超龄人员签订书面用工协议，落实工伤保险。

　　服务价格分级公示，避免虚标“金牌月嫂”。

　　合同使用规范文本，写清试工、换人、退款、隐私、保险条款。

　　不安排高龄人员从事重体力、通宵连续陪护等高风险工作。

　　未经客户同意，不得拍摄、发布产妇和新生儿隐私内容。