​　　如果要问最近最火热的行业是什么，很多人都会说是家政行业，随着经济的发展，人们越来越没有时间去过问家里面的事情了，那么他们唯一的解决途径就是请家政人员去帮助他们。随着中秋、国庆双节的临近，最近又出现一个问题就是家政人员的加班工资是该雇主支付还是家政公司支付。

　　很多雇主表示也不是他们不愿意支付，只是觉得如果法律上规定或者其他方面有规定的话，他们肯定支付也愿意支付，只是他们觉得这本就不关他们的事，他们没有理由要花这个冤枉钱。所以好多的雇主对这一现象比较纠结，不知道该怎样解决。那么家政人员的加班工资到底由谁发呢？

　　“家政服务人员的加班工资应该由客户承担，但这些都应在此前的协议中就有所规定，家政服务人员一般不能不直接跟客户商谈加班工资的问题。”通常家政服务人员是由其所在的家政公司派遣到客户家里从事服务的，家政公司的角色类似于中介，因此，在确定了服务项目及人员后，家政公司将与客户商谈包括家政服务人员工资等事宜，并最终签订协议。

　　发放家政服务人员工资的程序应该是：先由客户把预付工资交给委托的家政公司，再由家政公司发给家政服务人员。她认为，如果客户直接把工资、加班工资给了家政服务人员，相当于家政服务人员脱离了家政公司，这不利于保障客户的利益，也不利于公司对家政人员的管理。

　　其实这些现象在许多家政人员和雇主身上都有这些问题，所以上海家政在这里提醒各位雇主要去正规的家政公司去找家政人员，否则遇到这些问题真的不知道去哪里维护自己的合法权益，就像如果家政人员要求加班费的时候，你可以去找家政公司的，但是你如果找的是黑家政，那么你估计都没有办法和他说理的。

　　既然家政协会已有明确规定，那么家政公司是怎么实际操作的呢？家政服务人员有两种：一种是上海钟点工，另一种是相对固定的保洁员即家保人员。

　　其实也有家政公司称，钟点工不收加班费，还与黑家政的恶意竞争有关，“正规家政公司的运作成本比黑家政高出不少，要是再提高加班工资，就更难找到活计做了。”但是由于现在是特殊时期，钟点工是比较难找的，所以他们的工资本来就比较高，根本就不存在什么加班费，他们一般都是根据小时计算价钱的。而且现在家政人员处于非常紧缺的状态，所以现在好多的黑家政什么的也是比较火热的。

　　对于现在的特殊时期，只要各位雇主自己小心一点，对于家政人员的资料信息要了解的全面一点，而且对于家政人员也要时刻保持一颗谨慎的心。