这几年都在讲求维护自身的合法权益，那么保姆也是应该享有那些基本权益的？这在社会上也引起了很大的争议。好多家政人员都在要求维护自己的合法权益，但是绝大多数的雇主家庭都是不太愿意一些钱去帮他们参险，那么他们出现了意外应找谁呢？谁才是他们觉得应该负责的人？这个问题越来越成为热点话题，他们的矛盾也在逐步增大，有什么解决的办法吗，这是很多人想问的问题。

　　近年来，随着家政服务行业的火速发展，雇主与家政从业人员之间因意外事故而引发的纠纷不断。有市场就有需求，近年来，家政保险应运而生并不断创新，在一定程度上化解了雇主与家政人员的后顾之忧。

　　记者最近采访了一位张女士，她最近很苦闷。她雇用的保姆在烧饭时不慎将油锅打翻，上半身皮肤大面积烫伤。尽管张女士将保姆及时送入医院救治，但保姆在康复出院后，向张女士提出了高达5万元的赔偿。双方就赔偿数额问题发生了纠纷，张女士觉得她不应该承担责任，但是到底谁承担保姆的医疗费用，根本无人知道。

　　据了解，《民法》、《侵权法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规中都认定雇主在雇请家政人员从事工作时，应当对雇佣过程中被雇佣人员发生的意外事故承担无过错责任。看到这样的判决结果，想必不少人会对雇用家政人员多一丝担忧，其实只要通过“家政保险”，就可以转嫁风险。然而，由于在保障范围(只保障保姆在雇主家中出事故)和保障额度上的局限，家政服务综合保险推行数年来普及率有限。

　　但随着家政人员维权意识的提高，雇主的保险意识亦越来越高。在此背景下，近年来，创新型家政保险产品应运而生。好多保险公司推出了家政服务机构综合保险、家政人员意外综合保险。与之前的家政服务综合保险相比，这几款家政险进一步拓宽了保障范围，实现365天、24小时的保障机制。

　　在此基础上，刚刚成功引入外资的大众保险，近期推出的“家政无忧”系列保障计划，则是对家政险的再度创新。该计划包含家政人员普通计划、家政人员高级计划、老人家庭计划和儿童家庭计划4款保险产品。主要以雇主以及家政人员为保障对象，保费在50元至200元之间，涵盖老人、儿童、家政人员意外医疗，意外身故、残废及烧伤，儿童走失保障，老人骨折保障等保险责任，意外身故保额最高可达25万元。

　　从条款来看，“家政无忧”的创新之处在于：保障创新，不仅考虑到雇主对于家政人员的责任，还考虑到雇主家中老人和儿童本身的意外风险。据了解，该保险品种投保便捷，通过“欢乐保险平台”实现自助出单，投保人只需在家政中心的自助销售终端POS机上进行简单操作，几分钟内便可完成选择套餐和打印单据的投保过程；雇主中途若更换家政人员，可告知保险公司，保单在有效期内继续有效。

　　家政保险市场潜力大，投保家政险既化解了雇主自身的风险，也保障了家政服务人员的权益。上海家政友情提示各位雇主不要为了省那些小钱，觉得那不关你的事，但是一旦发生什么事的时候，你就会觉得宁愿花那些钱也不会弄得大家都不开心。还有就是现在上海钟点工或保姆他们都还不知道维护自己的权益，在这里警醒他们一定要维护自己的权益。