家政从业人员在现今社会上占据了很大的比例，但是他们的权益往往得不到保证。虽然现在社会都在呼吁说维护家政人员的基本权益，让他们能够和社会上一般的职业一样有社会保险，但是这竟然也有问题，也有难度。好多政策只是纸上谈兵，更甚者是一纸空文。

　　珠三角的家政从业人员普遍而广泛，让她们喜的是：今年6月，广东省发布的《关于发展家庭服务业的实施意见》，规定“家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加社会保险、缴纳社会保险费。”让她们忧的是：参保年限、年龄上限、社保的异地转移与接续等问题，导致参保之路困难重重。

　　若想使政策不沦为一纸空文，还需政府、家政企业、家政工、雇主的四方合力，共同担负起相应的责任。深圳为家政服务员购买社保，在深圳已是旧话题。然而，多年来政府发文也好，行业协会大力推动也罢，始终收效甚微。一直积极促进此事发展的深圳市家庭服务行业协会秘书长卢震坤告诉记者，如今深圳普通家政服务员购买社保的仅占3%左右。

　　深圳市劳动保障局在与深圳市家庭服务业协会及会员单位多次交流、征求意见的基础上，经过反复论证、修改，最终出台了《深圳市家庭服务业从业人员劳动合同参考文本》。

　　按照规定，从文本下发之日起，深圳家政服务公司从业人员开始全面实行劳动合同制，家政服务公司要与保姆等家政从业人员签订劳动合同，明确从业人员的工资待遇和发薪日期，依法为从业人员办理养老保险、医疗保险、工伤保险等各项社会保险手续。然而，这个凝聚了多方心血的文本，最终由于效果甚微，被大家遗忘了。

　　在深圳市家庭服务行业协会的主导下，“深圳市家庭服务规范经营示范工程”启动。该协会秘书长卢震坤告诉记者，参与示范工程的30家企业的家庭服务员将被正式纳入“准员工制”管理。以前家政公司中的服务员是否购买保险是自愿行为，如今试点企业将为她们购置社保，雇主将向保险公司为她们购买第三方责任险。

　　深圳市家协还制定了示范工程统一规范合同、统一收费计算方式、统一事后服务、统一公安验证、统一指定市级医院体检、统一社保、统一商保、统一纠纷处理等8项“统一”，期望实现联盟中家政企业的规范经营。

　　卢震坤告诉记者，示范工程的“统一社保”一项进展并不尽如人意，由于家政服务员存在年龄大、流动性大等障碍，家政公司对给普通保姆买社保“不感冒”。至于社保缴费问题，目前深圳家政公司一年能从一名普通保姆身上赚取3000元左右的毛收入，但按照深圳社保的最低标准，一个家政服务员要买社保的话，一个月最少缴400元，这份钱家政公司不愿意出，不然利润更少。

　　“保姆要求购买社保也行，但社保费用必须全部由自己承担，由于家政服务员文化素质较低，很少有人提出买社保的要求。”很多家政公司都会这样说，觉得不应该帮他们买社保。但是大多数的人不知道维护自己的合法权益，不知道社保对于他们的意义。还有的家政公司会让雇主给家政从业人员买社保，其实不管是谁给家政从业人员买社保，能让家政人员有一个最基本的保障。如果将来他们不从事这一行业了，呆在家想要安度晚年的时候，能够保障最基本的生活费。

　　现今因为许多的家政公司其实也不是很正规，他们其实也挣不了大钱，只能挣少量的中介费或者培训费。而现在的保姆或者钟点工他们的工资还是蛮高的，所以好多人都实行自己去买社保，或者养老保险金，为他们的以后生活做打算。虽然现在许多的保姆工资已经高于白领的工资了，但是有保障才是比较重要的事。

　　现在在上海有的家政公司愿意帮助从业人员买社保。但是还是有太多的家政公司是不愿意出钱帮助从业人员买保险的。所以上海家政在这里提示上海钟点工或保姆，如果家政公司不愿意帮你们买社保，或者雇主也没有帮你们买社保之类的保险，你们可以拿出一点点钱为自己买一个保险，为自己的未来做过保障。还有就是也要呼吁一些政府部门多为家政从业人员的权益多制定出一些措施，不要让家政人员觉得那是一纸空文，要落到实处。