随着家政行业的火热发展，它引发的问题也越来越多。许多的雇主总在抱怨说为什么没有年轻的保姆，都是那些上了年纪的妈妈或者奶奶级人物。他们有时会说这些人的思想跟不上时代，有些时候没有办法沟通。

　　还有另外一种想象，有些年轻的妈妈就是想找那种年轻漂亮的保姆来帮助他们带孩子，这些保姆基本上都是接受了一定程度的教育，并且也很注重卫生，所以年轻的保姆比较受他们的欢迎。但是现今问题又出现了，许多的年轻保姆明明做得很好，可是频频遭到解雇，这又是什么原因呢？

　　“爱美之心人皆有之”，29岁的小范长相好，心眼好，而且人儿还勤快。按道理，是个不可多得保姆。但是，令她想不到的是，干得好好的，一个月三次被辞掉，让她郁闷不已。

　　小林是家政公司的骨干。客户经理说，这类事情时而会发生，因为女雇主们会对年轻保姆更警惕，担心家庭不稳定。所以，尽管年轻保姆身体状况更合适带孩子，但40岁以上的保姆确实更受欢迎。为此，一些年轻的家政员工也被迫转行。

　　害怕“家庭不稳定”，是小范被辞的根源。这对年轻的小林来说实在是不公平。怪女雇主吗?也难怪。就新闻来看，男主人和小保姆出事儿的还真不少;就社会风气来看，男人“养小三”也大有人在。如今，对于男女关系问题，没有过去看得那么严重。现在，都认为是个人私事，还是“睁一只眼，闭一只眼”为好。很多官员都是如此，何必多管闲事儿?要是过去，因为生活问题，不整死你算你命大。当然，后来才知道，在生活作风问题处理上，当年也分“三六九等”……

　　就此看来，美女保姆小范一个月三次被辞，也有心可原。基本上能请得起保姆的都不差钱儿。万一男主人有了空闲，孤男寡女在一起，有个“三长两短”的也不是不可能，这必然会威胁到家庭的稳固。所以好多的女雇主为了以防万一都是不太愿意用年轻漂亮的保姆。

　　然而，女雇主如此防范美女，能解决男人不做“坏事”吗?家庭就能稳固吗?好男人什么时候都好;坏男人你是永远防范不住的……

　　美女保姆小林一个月三次被辞，不难看出家庭的“虚弱”。家庭的“虚弱”，来自社会的“虚弱”。社会的“虚弱”，反映方方面面。但是，最终还是聚集在金钱观上。一旦人们都把钱“当爷”看，为了“爷”啥事都能做，那么，社会就一定会“虚弱”。社会都“虚弱”了，家庭更不在话下。要想解决这些问题，首先要解决官员的金钱观问题;要想解决官员的金钱观问题，首先要解决信仰问题。人没信仰，就难保道德有底线。人没有道德底线，就会美丑不分，啥事都会做出来……

　　其实现在的年轻女保姆也真的满难找的，“80“后的年轻一代大多都是独生子女，都是家里的宝，还有就是现在政府广泛推广教育发展，大多数的人都接受了很好的教育，他们的就业观念也发生了很大的改变，很多年轻人都不愿意从事这一行。所以其实想要找到一个合乎心意的年轻保姆也是一件蛮困难的事情，也有少数年轻女孩愿意从事家政服务，但是还频频遭到解雇。