问题1：月嫂晚上睡得死，基本不管宝宝

　　即便是承诺晚上带宝宝的“高薪月嫂”，也不可能24小时工作，如果产妇和家人希望月嫂晚上警醒些，应在晚上17点到23点之间接

　　手月嫂的工作，在这段时间让月嫂适当休息，下半夜月嫂起身照料宝宝也会有精神有体力。

　　问题2：月嫂不肯做家务

　　“月嫂”的基本职责是照顾产妇和婴儿，但有些家庭以为自己是花钱请了个“保姆”，以为家里的一些杂活也是月嫂分内的工作。

　　其实，如果把月嫂当勤杂工使唤，让月嫂替全家做饭洗衣，这其实是分散了月嫂的精力，反而影响其对产妇和婴儿的护理工作。

　　因此，在雇请月嫂时，产妇最好与月嫂公司签订合同，把月嫂职责范围的事一项项写下来加以确认，这样，雇主不会觉得月嫂“躲懒”，月嫂也不会觉得雇主“老提非分要求”。

　　怎么面试月嫂

　　第一，面试的时候首先要对月嫂的基本情况（年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子）进行了解，

　　主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。

　　如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的；

　　第二，要看一下月嫂的三证（身份证，健康证，岗位证）。

　　打电话约月嫂的时候就要求把证件带齐，要原件。

　　绝大部分人都能拿出原件，有些人拿的是复印件，最好是看原件，有些人还有很多各种荣誉证书和技能证书；

　　第三，问问月嫂目前在北京居住何处？

　　月嫂基本都在客户家住，但是要了解她更多的情况，比如是北京有家人还是和老乡同住等等；

　　第四，让月嫂介绍一下一天的工作。

　　主要看看她都管些什么？

　　比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，乳房按摩等等。

　　管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。