月嫂与雇主产生意见不同时怎么办

日期:2020-08-19 09:34:06

    1、认真倾听,耐心解答

    月嫂在和客户产生分歧时,首先要倾听客户的意见,细心倾听她的想法,比如说抱孩子这件事上的分歧。了解她为什么会认为要这样抱,在这过程中看她那些方面是错误的,用自己的专业知识进行解答。月嫂受过专业培训,相比新妈妈有经验。如果与客户遇到分歧之时,不要急躁,不要争辩,要用专业的知识予以解答。

    2、敢拿主意,用于承担

    有时候客户更相信自己身边朋友给出的意见,当遇到此种情况时,客户樶需要的是月嫂高度负责,承担责任的去对待分歧,而不是拿不定主意,犹豫不决的去对待。客户需要一个主心骨,月嫂就要承担起这个角色。因此,月嫂要敢于对自己提出的意见负责任,承担自己提出意见的后果,让客户相信你的意见是正确的,并顺从自己的意愿去执行,当然,月嫂对拿不稳的事千万不要逞强,以防产生不良的后果。

    3、巧妙举例,妥善解决

    千万不要一口否决客户的意见,更不要发生相互争执,互不相让,而是应该赞同客户,注意沟通方式。让他首先感觉到你在接受他的意见,排除双方对立的局面。然后,再多举自己工作以来遇到的相同例子,是通过什么样方式妥善解决的。让客户从列举的事实上赞同你的意见,增加你的说服力,相比只说套话大话更能让人接受。

    4、权威证明,认可自己

    对非常固执的客户,在做了以上两种方法后仍坚持已见。月嫂可以建议客户,并且主动联系育儿方面的医生、老师给予正确的解答,抱着对宝宝负责的态度把事情搞清楚。毕竟医生和育儿老师的建议是权威的,客户一定会赞同他们的意见。

    通过你的努力,让客户感受到你的敬业精神和精湛的专业技能,对以后出现类似的分歧时,会听从你的意见,让你能更顺心的工作,不要因为分歧就放弃自己的正确意见,或者按照雇主的错误方式去执行,更不要抱着无所谓的态度对待,认为责任不在自己,这样将有违月嫂的职业道德!

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