难题1：月嫂不愿家务劳动

    月嫂不相当于阿姨，她的基础岗位职责是照料产妇和小宝宝，家中的某些杂活儿并非月嫂分内的工作中。我觉得，假如把月嫂当勤杂工大呼小叫，让月嫂做全家人的家务活，反倒分散化了月嫂的活力，危害其对产妇和小宝宝的医护工作中。另一个，也不必苛求月嫂必须要洗产妇的贴身衣物，由于那样手里非常容易染上病菌，对新生婴儿不良影响。因而，顾主与月嫂签合同时，最好是能在条文上将月嫂的岗位职责详尽纪录清晰。那样，顾主不容易感觉月嫂“躲懒”，月嫂也不容易感觉顾主“老提非分规定”。

    难题2：月嫂常常看电视剧，夜里睡得死

    就算是服务承诺夜里带小宝宝的“高薪职位月嫂”，也不太可能24钟头工作中。产妇亲人也应确保月嫂充裕的休息日，那样能够让月嫂有更强的活力来照顾小宝宝和产妇。有关月嫂夜里站不起来这件事情，亲人应当在17:00～23:00接任月嫂的工作中。而有关月嫂看电视剧这件事情，假如月嫂早已进行了每天的每日任务，适度看一段时间电视机都是能够的，仅仅针对有许多工作中在身还再次看电视剧的月嫂，产妇及亲人适度地提示都是应当的。

    难题3：月嫂不注重健康卫生，戴饰品

    有效的规定是能够当众跟月嫂提的，千万别窝心里相互之间怄气。例如规定月嫂注重健康卫生，没留长指甲，不戴饰品，无需新生婴儿和产妇的厨具与杯子等。假如月嫂对产妇及亲人的有效提议未予听取意见，能够根据月嫂培训机构开展沟通交流和调处。

    难题4：月嫂不爱说笑，家里萎靡不振

    这都是前边常说的，在选择月嫂时，必须要对月嫂的性情有一定的掌握。假如产妇及亲人都期待有个性格外向的月嫂得话，还可以跟月嫂沟通交流。有的月嫂由于初到雇主家较为谨小慎微，也是的月嫂的确是性情冷寂不爱说笑。因此，在早期选择月嫂的那时候，就必须要挑选好。可是，家中氛围也并不是月嫂自己决策的，想打造这种轻快的气氛，必须要大伙儿齐心合力才能够。

    难题5：碰到欠佳月嫂

    1、立刻联络月嫂所在城市点，规定拆换优质护理服务工作人员，或是退单。

    2、假如对顾主造成损害，即便与月嫂所属单位联络商议事件解决。

    3、局势情况严重，能够根据法律法规方式另外追责月嫂所属的企业，与月嫂自己的相对义务。