昨天上午9点，绍兴晚报民生服务中心社区服务团2011春季社区保姆供需见面会在蕺山街道文化活动中心举行，现场人气很旺，提供全天照顾小孩服务的保姆最抢手。本次活动由绍兴晚报、蕺山街道办事处主办，绍兴市诚信一百家政服务有限公司承办。

  　昨天，因为有新的保姆来报到，市区做家政中介的老孙给急着找保姆的客户打了个电话，可下午双方碰头只聊了五六分钟，这位客户只留下一句“希望再留意”就走了。这已经是老孙第6次给这位客户打电话，可还是没能结对成功。

　　现在到处都在喊“招工难”，难道连家政行业也出现了“保姆荒”?“人倒是不少，就是保姆和东家牵不上线，以前一天能做成三五对，现在两三天也做不成一对。”老孙告诉记者，家政中介这档子事，跟做媒差不多，保姆要价高，东家期望高，双方无法达成一致是结对率不高的关键。

　　据了解，与部分行业缺工情况不同的是，在市区家政市场，本地从业人员占了绝大多数，达九成以上，不少人过完元宵节就陆续返工，因而外来务工人员的短缺并不影响本地家政市场的用工。

　　“没办法，找保姆回来带孩子，总想挑个最好的。”之前请的保姆回老家后，为了找人接替，在一家外贸公司上班的钱女士从年前忙到年后。她挑保姆不仅要看外貌、问年龄、挑学历，还要考量烹饪与普通话水平，家住得近不近，方不方便偶尔接送上小学的儿子。另外因为自己的工作性质，她希望保姆最好也能懂一点电脑知识，会使用传真机。

　　“现在不少请保姆的都是住大房子、家里人口多，自然希望保姆素质越高越好。”对东家类似的要求，家政公司的老孙已经见怪不怪。与做家务的活相比，照顾小孩的保姆月收入能高上五六百元，但不少人宁愿每天干等着，也不愿意接照顾孩子的活，因为觉得辛苦。

　　记者在采访中也了解到，自2009年起，我市已有5家企业(机构)获得家政服务员定点培训资格，到2010年底，我市已培训家政服务员1500余人，就业率达到95%以上。业内人士表示，虽然通过家政培训机构系统规范的培训，我市家政服务员整体素质得到一定提高，服务质量和就业率等方面都得到改观，但总的来说，高素质的年轻家政服务人员还是供不应求。

　　“现在护理婴儿和产妇的月嫂很吃香，尤其经过专业技能考核和资质评定，在饮食起居方面都能给予照顾的，收入上都能上一个档次。”老孙告诉记者，昨天还有两个30岁出头的妇女来登记想做月嫂，她们有健康证、身份证，可就是没有经验，缺一本“月嫂上岗证”。目前现在绍兴还没有这样的培训机构，老孙就推荐她们去杭州考个证再回来做。

　　据介绍，绍兴家政市场中保姆缺乏已经不是一天两天了，薪酬也不断看涨。据了解，目前大致每月在2000元~4000元左右，但照顾老人或病人或小孩，工资标准是不一样的，陪人聊天与烧饭洗衣也是不一样的。还有住不住家，供不供饭，年轻的或年老的等等，情况都也有别。