影响保姆工资的因素

  

一、工作内容(影响最大)  

1、只做基础家务:做饭、打扫、洗衣收纳,薪资偏低  

2、家务+带孩子:需要陪玩、辅导作业、接送,薪资上涨;小月龄宝宝难度更高,价格更贵(小月龄一般单独归类育儿嫂)  

3、家务+照顾老人:自理老人便宜;半自理、不能自理、需要翻身喂药、夜间看护,工资明显拉高;卧床失智老人价格更高  

4、额外增加工作:照顾宠物、大面积房子(复式/别墅)、做多口人饭菜、整理收纳、采购记账等,都会加价  

二、上班模式  

住家保姆:高于白班保姆,24小时待命,工作时长更长,包吃住  

白班保姆:固定时段上下班,价格低于住家;工作时长越长工资越高(8小时>4小时)  

钟点工:按小时计价,长期固定钟点单价略低于临时单次钟点  

三、家庭居住环境  

1、房屋面积:大房子、复式、别墅清洁量大,薪资更高  

2、居住条件:独立房间、单独卫生间,更容易找到阿姨,薪资可略低;房间狭小、环境差,阿姨会要求涨薪  

3、家庭人数:人口越多,做饭洗衣工作量越大  

四、保姆个人条件  

1、年龄:40–55岁经验丰富、体力稳定,市场主流;年纪偏大或太小,薪资会低一些  

2、经验:做家政多年、擅长家常菜、会煲汤、懂收纳,工资更高  

3、证书:健康证是基础;持有养老护理证、保育证,薪资上浮  

4、技能:会营养餐、面食、烘焙,会简单急救,懂婴幼儿辅食,加分涨薪  

5、性格口碑:上户评价好、无不良记录,更容易谈高薪  

五、休息与加班约定  

1、月休天数:月休2天比月休4天工资高;月休越多,基础月薪越低  

2、节假日:节假日需要在岗、晚上要随时看护(夜间陪护老人),要额外加钱  

3、请假规则:雇主经常临时需要加班,工资会更高  

六、其他附加条件  

1、工作地点:市区方便通勤,价格适中;偏远乡镇、城郊,一般要加价(补贴交通费)  

2、食宿:白班保姆如果需要在雇主家就餐,可协商餐补;住家雇主提供食宿,不用单独补贴食宿  

3、客户要求:要求阿姨不抽烟不喝酒、讲究卫生、不能用雇主物品、严格作息,条件越苛刻,薪资越高  

4、服务时长稳定性:长期稳定单(一年以上),阿姨可接受略低薪资;短期临时单,单价更高  

七、市场行情波动  

旺季(春节前后、开学季)保姆紧缺,工资普遍上涨  

淡季薪资回落;供需紧张时,好阿姨议价能力更强