不管是员工制还是中介制，重点核查这几项（客户问的时候直接讲）：

　　1、有没有实操考核，是不是只看简历照片就推送；

　　2、阿姨档案是否齐全：身份证、无犯罪记录、有效健康证、过往客户真实评价；

　　3、保险配置：有没有家政责任险、意外险；

　　4、换人政策：不满意多久能换、免费换几次；

　　5、合同条款：责任划分、退费规则写得清不清楚，有没有霸王条款；

　　6、回访机制：上户之后会不会定期回访，跟进服务情况。

　　简单一句话区分：

　　想要容错、兜底、售后保障，优先正规员工制；

　　会识人、有时间试工、能自行承担用工风险，中介制也可以淘到好阿姨。