保姆稳不稳定，看公司有没有人管第31天

　　很多中介只管“签单那刻”，我们管“上户之后”：

　　第1周：管家电话跟进，确认作息、饭菜咸淡、工具使用习惯

　　第30天：满月复盘会

　　雇主打分（清洁/沟通/耐心/边界感）

　　阿姨反馈（家庭规则是否清晰、有无临时加码）

　　不一致的地方，出《调整清单》再对齐

　　3个真实场景我们常调：

　　宝妈说“辅食少盐”→厨房贴标，复训重做

　　老人说“护工声音大”→换沟通型照护员

　　家务阿姨“顺手整理抽屉”→明确收纳边界，不碰私人物品

　　服务不满意：同星级免费换，不拖、不劝忍。

　　好雇佣关系，是公司用机制养出来的，不是雇主一个人扛出来的。