面试保姆时，建议重点问：上一家为什么离职？

　　能否联系前雇主？

　　会不会做老人翻身、拍背、防呛咳？

　　会不会做婴幼儿辅食和夜间照护？

　　遇到突发情况怎么处理？

　　这些问题比“我干了十几年”更能反映真实能力。同时要让保姆现场说明服务边界，比如是否负责全屋深度清洁、是否带睡、是否做宠物护理等。