正式签约前，建议把服务内容、工作时间、休息天数、薪酬结算、试用期、节假日安排、解约方式写清楚。如果是住家保姆，还要明确住宿条件、手机使用、隐私保护、家中贵重物品管理、外人来访等规则。

　　合同越清晰，后期越不容易因为“该不该做”“该不该加钱”产生纠纷。