1、一定要书面协议：写清薪资、发薪日、休息日、加班工资、工作范围、损坏物品责任、调换/辞退规则、试用期

　　2、财物提前隔离：贵重首饰、现金收好；采购单独走记账，定期对账

　　3、沟通方式：提前说好家里规矩，不要上岗之后慢慢加活（很多矛盾就是不断增加额外工作）

　　4、磨合周期：前半个月是磨合期，有问题及时沟通，不要积攒矛盾