应对物价上涨，“拼车”、“拼吃”、“拼团购”等省钱消费模式大热。在节前用工荒之际，“拼保姆”热又开始流行起来。

　　家住通辽市科尔沁区电业小区的吴颖女士说：“前几天，乡下的保姆辞职回了家，说要提前回家准备年货，这下子可把我愁怀了。我和老公工作都非常忙，如果找不着保姆，只能等到下班以后才能给孩子和老父亲做饭了。就在我为此发愁的时候，同事建议我和两个亲属拼用一个保姆，以解燃眉之急。”听了同事的建议，现在吴颖和两个亲戚共同雇佣了一位来自科左中旗的保姆姚阿姨，帮忙料理家务。现在，姚阿姨每天中午在吴颖家做午饭，下午再去平安东区吴颖的姑姑家做保洁工作，周六、日则到吴颖的妹妹家帮忙照看一位高龄老人。“吴颖和爱人一下班就能吃上我做的热乎饭，对我的手艺还挺满意；下午我的工作就是打扫房间卫生，大约2小时左右就能完成；周末再去照顾一位高龄老人，一般就是些洗洗涮涮的活儿，工作量还可以，不是很累。”今年52岁的姚阿姨说。

　　因为是3家合雇保姆，平摊后吴女士家支付的工资并不多。姚阿姨中午在吴颖家做饭的每月工资是500元；下午打扫卫生月工资400元；周末看护老人月工资300元，平均下来，姚阿姨每天大约工作6小时，月收入1200元。对此，姚阿姨很满意，她甚至还要求女儿再帮她找点儿晚上的活儿，能挣更多的钱。

　　雇主满意，保姆高兴，对于这种现象，吴颖称之为“拼出来的幸福”。她说，这个“拼”字有双重含义――雇主“拼保姆”，生活便利又省钱；保姆“拼”生活，用自己的双手打拼幸福生活。

　　笔者还从几家家政公司了解到，目前临近春节，保姆人手确实比较紧张。除了钟点工之外，住家保姆的需求量也在逐年增大，行动不便的老人，没上幼儿园的孩子，忙于工作的年轻夫妇都是家政服务的主要对象。一位家政公司的负责人对笔者说：“因为保姆人数有限，很多时候不是雇主选保姆，而是保姆挑雇主了。例如，雇主的住房条件、家庭结构、自身素质以及被照顾人的身体状况等都是保姆要考虑的内容。为了缓解年底用工荒，一些雇主想出了‘拼保姆’的办法。”这位负责人提示：针对当前“拼保姆”现象的增多，涉及新、老雇主和保姆之间的利益问题，三方一定要达成明确协议，以免发生纠纷。