大学生保姆在家政行业中的数量多不多?高端保姆的需求量大不大?记者在上海几家知名家政公司了解到，上海的第一批大学生保姆产生于2003年，但7年过去了，当年的这些保姆没有一个留了下来。

　　“家政公司聘用大学生保姆多半是点缀，会让雇主感觉这个家政公司很上档次，但大学生保姆绝不是公司的中流砥柱。”夏君坦言，目前他的家政公司在全市有27个门店，每个店有十来个大学生保姆，仅他们一家公司有近300名的大学生保姆。但这些现存的保姆中，“换血”的频率非常高。“很多刚刚大学毕业就来应聘保姆工作的大学生没过多久就会跳槽，把家政服务作为跳板，顶多做一两年，就走人了。”

　　“大学生保姆都是媒体炒作出来的概念，其实没多大意义。我们公司的大学生保姆少得可以忽略不计。”另一家家政公司负责人辛先生坦承，“保姆的流动性大，大学生保姆的流动性更大。因此，有大学生来应聘保姆，我会让她们想想清楚。她们普遍认为保姆就是扫扫地，干个清洁的活儿。其实，保姆的工作对于那些没有实践经验的女大学生而言，还是很有压力的，通常听我讲完具体工作内容后，她们都会打退堂鼓。”

　　辛先生说，“至于保姆的高端与否，要通过雇主给的工资‘说话’，我们这儿保姆的平均工资在2000元左右，高端保姆的工资则在3000元～4000元以上，较高的收入则意味着额外的服务需求，雇主希望保姆懂些家庭料理，了解营养知识或是懂点早教知识会带小孩。”

　　高端家政的市场需求究竟有多大，高端保姆、涉外保姆缺不缺?夏君和辛先生分别给出了不一致的答案。

　　“现在上海做涉外家政的公司起码有20多家，竞争异常激烈，而上海的涉外家庭数量总共这么多，家家都想分一杯羹。家政公司对高端家政人员抢夺激烈，因此高端家政人员的流动性蛮大的，我们以前这儿有名做高端家政的阿姨拿6000元的，跳到另一家去了，据说那家开出8000元的高薪。我想每一个踏实做家政的公司都想做高端，而不是保姆介绍所。”夏君认为，上海的高端家政市场需求已接近饱和。

　　“至于是保姆，还是涉外保姆，最终由雇主说了算。”夏君言道，“保姆要是能在外国人家庭做下去，她就是涉外保姆。但她们身上也有共性，比如她们大都是经过培训，懂得礼节礼仪，普通话标准，会简单的英语口语，在大城市有工作经验，年龄在25岁～45岁之间等。”

　　他同时指出，中外家庭在服务内容上各有偏重，“中国家庭的需求是以保洁为主，并能烧出口味融合的饭菜;而外国家庭对饭菜的要求很简单但对衣物洗涤和熨烫的要求很高，有的甚至连内衣都要熨烫。”夏君补充道，“并非是老外或者住高端住宅区就会请高端保姆，他们会根据自己的需求请保姆，不同的涉外家庭对保姆的需求还是有区别的，有小孩的涉外家庭需要包吃住的住家保姆，而单身老外则需要拿钥匙的钟点工。”

　　对于夏君认为高端保姆市场需求几近饱和的观点，辛先生并不完全认同，他认为，“找保姆不难，但找个称心的保姆很难。目前的现状是从数量上可以满足，但在质量上远远不能满足。高端保姆肯定不是主流，但在如此庞大的保姆市场里，哪怕只占到一成，其需求量也不容小觑。目前，很多雇主怕得罪保姆，是在迁就保姆。尽管心中不满，又怕得罪这位把整个家都托付的保姆。”