一句话总结：中介制优先买【家政人员意外险+家政第三者责任险】；员工制必须缴社保（工伤保险），再加雇主责任险+家政责任险

　　1、家政人员意外伤害险（中介制必买，最基础）

　　也常叫家政意外险，市面上有家政行业专属版本

　　保障对象：保姆本人

　　赔付内容：服务过程意外摔伤、扭伤，意外医疗、住院、意外伤残/身故；部分含上下班途中意外

　　特点：保费低，一年100–300元/人；按年投保，也可以按单次/按月短期投保，换人可变更被保人

　　注意：赔给保姆个人；保姆拿到意外险赔款后，依然可以依据劳务关系向公司/雇主主张赔偿，不能完全免除公司法律责任中国太平洋...

　　2、雇主责任险（员工制核心，中介制建议选配）

　　保障对象：家政公司，赔公司依法需要承担的赔偿款

　　赔付：保姆工作受伤，保险公司赔付医疗费、误工费、伤残补助、诉讼费等

　　适用：员工制家政（签劳动合同），搭配工伤保险；

　　中介制如果想保护公司，强烈建议增加这个险种，防止保姆受伤起诉公司

　　区分重点：意外险赔保姆；雇主责任险赔家政公司，转移公司的赔偿风险

　　3、家政服务第三者责任险（强烈建议配齐，三方保障）

　　俗称家政责任险，保护雇主财产与家人

　　保障场景：保姆干活失手损坏雇主家具、地板、家电；操作不当造成雇主家人磕碰受伤；打碎贵重物品

　　作用：保姆不小心弄坏东西，由保险理赔，减少雇主、家政公司之间的纠纷；做宣传时也是很大卖点

　　4、社保（五险，仅员工制家政公司强制）

　　员工制：保姆是公司正式员工，签劳动合同，依法缴纳职工社保（重点是工伤保险）

　　工作受伤直接走工伤理赔，这是法律强制；商业险作为补充

　　中介模式（只介绍、收介绍费）：不属于劳动关系，不需要强制缴纳五险