一定要设试用期：7–15天为宜，期间观察实际表现，不要只看面试印象。

　　明确告知规则：作息时间、饭菜口味、清洁标准、能否用某类电器、是否允许带外人回家等，白纸黑字写下来。

　　及时反馈：做得好的具体表扬，做得不好的当场温和指出，别攒着爆发。

　　留缓冲期：前两周是磨合期，双方都在适应，别轻易下结论。