住家保姆权益保障更受重视：休息、报酬、保险都要规范

　　2026年住家保姆权益保障更加规范。员工制保姆应签订劳动合同，依法享受工资支付、社会保险等保障；不符合建立劳动关系情形的，也应签订服务协议，保障基本权益。

　　超龄保姆同样享有休息权、报酬权和工伤保障，用人单位不能以“退休”“劳务关系”为由推卸责任。